Hledat podle kategorie, produktu, aktivity...
Boty
Kabely

Náš dodavatelský řetězec

Transparentní a odpovědný dodavatelských řetězeců

Snažíme se zlepšit sociální a environmentální odpovědnost v našem dodavatelském řetězci pomocí jasných zásad, transparentnosti a kooperativních následných mechanismů.

productions-by-country-2021-2021.jpg

Sociální odpovědnost

Lidská práva a společenská odpovědnost jsou naší prioritou. Náš kodex chování podepsali všichni naši dodavatelé. Vychází z domluv Mezinárodní organizace práce (ILO) a Deklarace lidských práv OSN, které definují základní principy, jako je spravedlivé odměňování, slušná pracovní doba, žádná nucená práce nebo dětská práce. Jsme členem Amfori, přední globální obchodní asociace pro otevřený a udržitelný obchod. V rámci iniciativy Business Social Compliance Initiative (BSCI) Amfori umožňuje nezávislé audity sociálního souladu továren.

amfori-logo.svg

Náš kodex chování

1-people-white.svg Svoboda sdružování a právo na kolektivní vyjednávání
Zaměstnanci mají právo svobodným a demokratickým způsobem zakládat odbory a kolektivně vyjednávat.
2-no-discrimination-white.svg Žádná diskriminace
Se žádnými pracovníky bez ohledu na pohlaví, rasu, náboženství nebo jakoukoli jinou charakteristiku se nesmí zacházet jinak než s ostatními.
3-fair-remuneration-white.svg Spravedlivé odměňování
Pracovníci budou dostávat mzdu dostatečnou k zajištění důstojného živobytí pro sebe a své rodiny – minimální povinná minimální mzda.
4-decent-working-hours-white.svg Slušná pracovní doba
Pracovní doba musí být v souladu se zákony a dohodami ILO maximálně 48 hodin týdně. Přesčasy by měly být výjimkou.
5-health-safety-white.svg Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Pracovní prostředí musí odpovídat předpisům BOZP.
6-no-child-labour-white.svg Žádná dětská práce
Nesmí být zaměstnány žádné děti, které nedosáhly zákonného školního věku nebo mladší 15 let.
7-protection-young-white.svg Zvláštní ochrana pro mladé pracovníky
Mladší pracovníci musí být chráněni zejména před zdravím, bezpečností a morálkou.
8-no-precarious-employment-white.svg Žádné nejisté zaměstnání
Pracovníci musí mít písemné smlouvy v souladu s vnitrostátními právními předpisy.
9-no-bonden-labour-white.svg Žádná vázaná práce
Žádný pracovník nesmí pracovat nesvobodně nebo proti své vlastní vůli.
10-enviroment-2-white.svg Ochrana životního prostředí
Je třeba zabránit degradaci životního prostředí.
11-ethical-business-behavior-white.svg Etické obchodní chování
Žádná korupce se nesmí konat.

BSCI audity

Audit BSCI hodnotí naše dodavatele z hlediska jejich souladu s našimi zásadami, jak jsou definovány v našem Kodexu chování: Mohou se pracovníci organizovat? Jsou spravedlivě placeni? Mají písemné smlouvy? Mají přijatelné množství přesčasů? 22 z našich 25 dodavatelů má nedávný a platný audit BSCI. Pokryly 96 % našeho objemu. 19 % mělo B-rating. 91 % mělo C-rating. Hodnocení C je stále přijatelné, ale má prostor pro zlepšení. Ve všech případech byla hlavním problémem pracovní doba a přesčasy. Děláme vše, co je v našich silách, abychom se tomuto problému vyhnuli a objednávky zadáváme mimo hlavní sezónu. Od roku 2023 budeme spolupracovat pouze s dodavateli, kteří mají audit BSCI.

suppliers-valid-bsci-audit.jpg

Složitý dodavatelský řetězec

Ve výrobě oděvů Klíčovou výzvou udržitelnosti pro oděvní společnosti je velmi složitý dodavatelský řetězec:
Různé produkty se často vyrábějí v různých továrnách po celém světě. Tyto výrobní společnosti nakupují látky a komponenty, jako jsou zipy a knoflíky, od mnoha různých závodů na látky a dodavatelů komponentů. Tkaniny nakupují přízi od různých závodů na příze, které získávají vlákna od různých výrobců vláken. Čím složitější je tento dodavatelský řetězec, tím obtížnější je pro značky dosáhnout transparentnosti a nakonec přimět své partnery dodavatelského řetězce k odpovědnosti za sociální a environmentální chování. Proto jsou transparentnost, sledovatelnost, certifikace a audity stále důležitější. Značky nakupují certifikovaný produkt nebo od certifikované či auditované továrny, aby zaručily, že splňuje definovaná kritéria.

Proces dodavatelského řetězce

1-textile-fibers-teal.svg 2-yarn-teal.svg 3-fabrics-teal.svg 4-garments-teal.svg
Úroveň 4
Vlákna
Úroveň 3
Příze
Úroveň 2
Tkaniny
Úroveň 1
Oděvy
5-brand-teal.svg 6-consumer-use-teal.svg 7-ens-of-life-teal.svg
Úroveň 0
Značka
Spotřebitelské použití od zákazníka Konec života

 

 

Budeme pokračovat v naší práci ESG, snažíme se být každý den o něco lepší a víme, že práce nebude nikdy hotová.

 

 

×